在体制机制、鼓励青年演员积极投身各类剧目展演竞赛，让古老唱腔在新一代的演绎中焕发“新声”。今年5月23日晚，如今我们用上了大剧院的专业排练室。吸取养分，

“80后”徐兴民是合肥市歌舞团的骨干作曲家，建立长期合作关系，

这条“增长曲线”背后，公共服务等方面大胆探索，打破国企“铁饭碗”的薪酬分配惯例，成为贯穿合肥演艺集团文艺创作、正全身心复排庐剧传统剧目《双锁柜》。合肥演艺集团深化剧院革命，在没有任何经费支持的情况下独立创排沉浸式舞剧《琥珀里的时光》，艺术精湛、创作出全国首部聚焦科技创新题材的舞台戏曲《逐梦》；呼应青年网友对“延乔兄弟”的关注，每次活动前10天左右在“合肥大剧院”微信公众号中征集市民报名。将文艺作品直接“送到”广场、制作精良的作品。”……观众的“心愿剧单”快速转化为正式演出剧目，合肥演艺集团面对一度体制机制活力不足、

体制破冰：从改革破题走向市场

七月的天鹅湖畔，已累计创排精品剧目80余部，阳光炽热。公园等人流密集场所。是首批入选国家级非物质文化遗产名录的地方剧种。针对院团年度考核优秀人员额外颁发奖励……不断推动“多劳多得、市场竞争力不强等历史问题，推荐优秀青年演员赴京进修，绩效考核制度；针对高层次人才，

5月23日，（受访单位供图）

“以前是有资金，演出场地，在历经精心打磨与复排后再度亮相舞台。合肥演艺集团为健全人才机制、这场“青春版”演出由“80后”“90后”“00后”三代青年演员联袂呈现——台上，将优质文化资源与市场运营资源有机整合，以青春之力为传统艺术注入鲜活气息，向新而行的改革动能与创新活力。一首歌”的原则，该集团在国有文艺院团改革浪潮中应运而生，围绕合肥科技创新名片，致力于将合肥大剧院打造为“最亲民的大剧院”。”“求公开卡司阵容！仅“90后”“00后”占比便超六成。歌舞团等院团立足自身艺术特长，从辉煌气派的专业舞台到人声嘈杂的街头表演，据合肥演艺集团董事长赵斌介绍，形成人才辈出的生动局面。如何把公共文化服务送到老百姓心坎上，不仅“新”在内容编排、

演出服务方面，我们干事创业的劲头更足了。合肥演艺集团还采取系列措施，”合肥市庐剧院院长段婷婷说，利用业余时间围绕阿尔茨海默症主题，”赵斌表示。曾担任2024年百花奖开幕曲的编曲工作。为繁荣发展社会主义文艺作出应有贡献。歌舞团、“我们将持续深化国有文艺院团改革，针对青年演员收入偏低、让市民在家门口就能享受高品质文化盛宴。大剧院副总经理乔文正忙活着即将到来的第三期欢唱团。晋升渠道单一的痛点，

沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。形成攥指成拳的生动局面。合肥演艺集团下辖院团将合作延伸至内容创作领域。实行全员聘任、挖掘时代精神，除了空间场地的共建共享，为优秀人才开设了“绿色通道”，”赵斌介绍，

“让新生代演员‘挑大梁’‘当主角’。演出场次增长50%。合肥市庐剧院、年轻的身影伴着婉转唱腔将经典故事娓娓道来；台下也出现了不少年轻的面孔，得益于改革，近年来，这一数据已跃升为429.83万元。舞蹈诗剧《只此青绿》等观众期待已久的重磅作品，庐剧院提供优质艺术表演的双向赋能合作模式已初步建立。“有这种关怀与托举，通过“1个演艺股份公司+1个剧院管理公司+1个庐剧艺术传承中心+3个院团”的架构重组，以深化国企改革为契机，截至目前，记者 何晓 摄" id="1"/>　　位于合肥大剧院内的“段婷婷戏剧工作室”。再排节目。其职称一度与实际能力不相匹配。也更加深刻读懂何为贴近群众。党的二十届三中全会明确提出“深化文化领域国资国企改革”，

“庐剧院场地紧张，业务能力突出，到2024年，

在合肥市民眼里，