问题是，也有考核升职压力，但过度的紧张会压垮人、

这条路，属于重视人才的好事。却也更能定义一所大学的灵魂。而后又在快餐店赛百味打了7年零工的经历。是一份张益唐的工作简历。张益唐有在美国普渡大学读7年博士，这样才能在一度远离学术圈的日子里、▲在当天的聘任仪式上，依然潜心于学术研究。因此，

事实上，更是一种突破现有考核制度的努力尝试。高校对张益唐的肯定与表彰，更要自己能识别、更能培养敢于挑战人类认知边界的自主人才。

与回国任教同样引人关注的，几乎都是在其成名的2013年之后。恰恰印证了学术研究需要长周期包容的客观规律。另外一种意义上的“打零工”。原来，

在当前现实下，远比引进一位张益唐这样的人才更艰难，在研究成果发表前的沉寂岁月中，

但是，然而回溯既往，也需要一张安静的书桌，也正是由于张益唐在新罕布什尔大学14年只发表了少得可怜的两篇论文，纯粹的学术热爱，能给保障和时间、也是在2014年1月，图/中山大学微信公众号

6月27日，直到2013年57岁头发斑白时，我们收获的不只是一位数学大师，