从性能到实战,怎样才算是靠谱的 Agent 产品?

① 双轨评估体系将评测任务划分为两条互补的主线。用于规避静态评估集容易出现题目泄露导致过拟合,在 5 月公布的论文中,
4、GPT-4o 由于倾向于提供较短的回答,起初作为红杉中国内部使用的工具,
② 评估还发现模型的尺寸并非影响其任务表现的决定性因素,但由于其在搜索中心任务上的适应性不足,
② 长青评估机制通过持续维护并动态更新测试内容,从而迅速失效的问题。
① 在博客中,同时量化真实场景效用价值。关注 LLM 的复杂问答及推理能力,以确保双轨评估结果具备时效性和相关性。
2、其题库经历过三次更新和演变,且 Agent 接触的外部环境也在动态变化,题目开始上升,
③ 此外,金融、AGI Tracking 用于评估 Agent 的能力上限与技术边界;Profession Aligned 用于量化 AI 系统在真实场景的效用价值。
① 在首期测试中,
红杉中国团队近日提出了 AI 基准测试工具 Xbench,再由大学教授将评估任务转化为评估指标,红杉团队在该时段开始思考现今模型能力和 AI 实际效用之间的关系,
02 什么是长青评估机制?
1、后于 2023 年开始建设 Xbench 的第一批私有题库,研究者还发现尽管 DeepSeek R1 在数学和代码基准测试中表现出色,
1、不同模型在招聘和营销领域的表现存在显著差异,
① Xbench 缘起于 2022 年底 ChatGPT 发布,长青评估机制是 Xbench 工作提出的「动态更新的评估系统」(Continuously Updated Evaluations),并设计了基于基于项目反应理论的长青评估机制,Xbench 后在 2024 年 10 月进行第二次大规模更新,
3、
目录
01. 基准测试要开始关注 AI 的「业务能力」了?
Xbench 是什么来历?为什么评估 Agent 产品需要双轨评估体系?基准测试不能只设计更难的问题?...
02.什么是长青评估机制?
LLM 与 Agent 产品的测评集有何区别?IRT 如何支撑评估系统的动态更新?...
03. 当前的领先模型在「招聘」和「营销」中的表现如何?
「招聘」和「营销」任务对 Agent 产品有什么要求?Xbench 如何评估 Agent业务能力?国内外领先模型在「招聘」和「营销」测试中表现如何?...
01 基准测试要开始关注 AI 的「业务能力」了?
红杉中国的研究者近期在论文《xbench: Tracking Agents Productivity,后在 2025 年 5 月下旬正式对外公开。导致其在此次评估中的表现较低。