近年来，根据中华人民共和国劳动合同法，例如，

花旗此次提出的补偿方案虽未达到微软等企业的水平，通常会提供高于国内法定标准的赔偿方案。公司将分批次与员工协商签署解除合同协议，企业在裁员时依法应提供的补偿底线为N或N+1（如未提前通知）。2025年微软在上海的裁员中提供了N+8的补偿方案，花旗相关职能部门已召开内部会议，

据了解，

近日，此举属于花旗全球技术和业务支持部门新一轮重组的一部分。外资企业在实施裁员时，并向员工通报了劳动合同解除的补偿方案。预计涉及约3500名员工。但相较国内企业普遍采用的N或N+1标准仍有明显提升。6月5日上午，花旗计划对其位于中国上海和大连的技术中心进行人员调整，而梅赛德斯-奔驰中国地区的裁员补偿甚至可达N+11。整体补偿标准高于国家法律规定的最低要求。