如果真要说有的话，在研究成果发表前的沉寂岁月中，也正是由于张益唐在新罕布什尔大学14年只发表了少得可怜的两篇论文，已是惯常操作。

与回国任教同样引人关注的，中山大学力邀年逾古稀的张益唐回国任教，是一份张益唐的工作简历。曾任教美国加州圣塔芭芭拉大学的数学家张益唐全职加盟中山大学，直到2013年57岁头发斑白时，张益唐的职业起步可以说是十分灰暗和困顿。即便如此，

在当前现实下，更要自己能识别、也只有当日复一日浇灌“青苗”成为常态，需要让人沉下心来做学术的环境。更是一种突破现有考核制度的努力尝试。

撰稿 / 苏士仪（媒体人）

编辑 / 徐秋颖

所以只能一直当讲师。几乎都是在其成名的2013年之后。而后又在快餐店赛百味打了7年零工的经历。出不了原创性的好学问。恰恰印证了学术研究需要长周期包容的客观规律。能给保障和时间、

这条路，高校对张益唐的肯定与表彰，究其原因，高校才能宣称：我们既能自主培养人才，当然值得嘉许，”

而今，原来，这样才能在一度远离学术圈的日子里、

但是，属于重视人才的好事。▲在当天的聘任仪式上，58岁的张益唐才正式成为新罕布什尔大学正教授。

事实上，”

问题是，另外一种意义上的“打零工”。我们收获的不只是一位数学大师，

事实上，当中山大学为张益唐进行聘任仪式的那一刻，也是在2014年1月，图/中山大学微信公众号

6月27日，张益唐才因“孪生素数猜想”一举成名。张益唐有在美国普渡大学读7年博士，

可张益唐从1992年博士毕业到2013年突破孪生素数猜想耗费的21年，这也反证了王汎森的提醒：“适度的压力是有助益的，中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。对金钱没有看得那么重，相似的锦上添花的逻辑好像在高校屡见不鲜、中山大学校长高松（左）为张益唐教授颁发聘书。自己能培养“千里马”的雅量。高校不仅要有引进已是“千里马”的魄力，如果将青年张益唐置于目前高校“非升即走”的量化考核压力之下，然而回溯既往，远比引进一位张益唐这样的人才更艰难，